我院技术转移中心开展部门新进职工综合服务能力提升专题培训

为帮助部门新进职工快速适应岗位需求，我院技术转移中心于5月14日开展了新进职工综合能力提升专题培训。此次培训以“规范流程强基础，提升技能优服务”为核心导向，聚焦三个关键维度，旨在通过系统化的培训，帮助新进职工全面了解部门工作内容，掌握必要的业务技能，提升综合服务能力。

培训现场

平台运营与业务要点梳理。培训紧密结合技术转移中心承接的国家技术转移人才培养基地（云南）、国家首批技术转移机构、中国创新驿站·云南区域站点，以及代我院运营的云南省技术转移公共服务窗口平台及中小企业竞争情报信息公共服务窗口平台的运营服务工作，向新进职工详细介绍了平台的运营机制、服务流程及重点工作内容。通过对平台运营机制的系统讲解，为新进职工勾勒出清晰的工作框架，使其快速了解平台的运作模式和业务流程。通过详细介绍技术转移工作的基本流程和关键环节，为新进职工后续工作开展提供了规范和指引。

文稿撰写规范与提升。文稿撰写是单位工作的重要组成部分，也是新进职工必须掌握的关键技能。培训特别邀请了经验丰富的职工进行专题讲解，通过案例分析和实操演练，帮助新进职工掌握公文写作的基本规范和常用技巧，提升文稿的逻辑性、准确性和规范性。同时，结合实际工作需求，分享了常用文稿类型的特点和写作要点，帮助新进职工快速上手，独立完成各类文稿撰写任务。

经验分享与互动答疑。为增强培训的实践性和针对性，培训邀请获评“云南省中小企业服务优秀个人”的职工分享交流工作经验，通过剖析成功案例，总结实际工作中优秀的经验和做法，切实为新进职工职业发展树立榜样并提供指导。在互动问答环节，新进职工就在学习和工作中遇到的困惑积极提问，部门其他人员详细解答，有效增强了培训的互动性，并及时解决了新进职工的实际问题，切实提升了培训效果。

通过本次专题培训，新进职工对部门工作有了更深入的理解，业务能力进一步提升，为后续工作顺利开展奠定了坚实基础。今后，技术转移中心将持续关注新进职工的成长与发展，定期组织各类培训活动，助力新进职工快速成长为部门的中坚力量。

（技术转移中心 赵海月、姜大昌供稿）